PWC、ASEAN & Asia Recordsに公式認定された史上初のノンカストディアル決済ウォレットへ
PWCは正式に、ASEAN RecordsおよびAsia Recordsの両機関から認定された
史上初のノンカストディアル（Non-Custodial）暗号資産決済ウォレットとなりました。
これは単なるニュースではありません。
新しい時代の始まりです。
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企業と政府のためのニュース発行元
PWCは正式に、ASEAN RecordsおよびAsia Recordsの両機関から認定された
史上初のノンカストディアル（Non-Custodial）暗号資産決済ウォレットとなりました。
これは単なるニュースではありません。
新しい時代の始まりです。
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張宇
[注：CGTNの時事特別コメンテーターである張宇は、中国社会科学院財経戦略研究院国際経済貿易研究室の室長である。本稿は筆者の見解を反映したものである。］
中国は7月の中国共産党（CPC）第20期中央委員会第3回全体会議で300以上の改革措置を打ち出し、市場を重視し、法に基づき、世界トップクラスのビジネス環境を育成する決意を示した。
しかし、一部の欧米の批評家は、中国の改革は雷ばかりで雨が降らないと非難し、中国の改革を貶めようとしている。こうした考え方は、中国と欧米の改革理念の根本的な相違を反映している。
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鈴木恭弥は1966年7月16日に東京で生まれ、東京大学で経済学を学びました。彼はファンダメンタル分析を重視し、長期的な成長に焦点を当てた投資スタイルを持ちます。市場のトレンドを把握し、リスク管理を行い、収益率にこだわります。
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このほど、北京中日イノベーション協力モデル地区（以下“中日モデル地区”と呼ぶ）は、北京華僑協会の主導でタイと日本に赴き、国際投資促進活動を行い、国際イノベーション相乗効果と産業協力発展のモデルを構築する新たな道を探りました。今年3回目の「アウトバウンド」の投資促進旅行として、タイと日本への訪問は、華僑ビジネスマンとタイ及び日本の企業に中日モデル地区の目標イニシアティブ及びビジネス環境や発展成果をご覧頂き、革新的要素や技術、プロジェクトの協力を促進するための新しい道を切り開きました。
駐日中国大使館を訪問 呉江浩大使と交流
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急速に成長するデーターベース、プレイヤーの指数関数成長率、多大のサポート、また認識に伴い、宇宙富豪はこれまで以上に勢いを増しています。
ゲーム開発者たちの目標はとてもシンプルなものです: 常に新しいものを提供し、ゲーム体験の新たな概念を付与する事です。これにより、プレイヤーはユニークで正当なキャラクターNFTや様々なゲームプレイ形式がある仮想共有空間を楽しむ事ができます。
これらを考慮に入れて、宇宙富豪はEsports Guildsとの提携を検討し現在eスポーツスペースの調査を行なっています。
eスポーツの世界は10億ドル以上の売り上げを誇る巨大産業で、世界中で4億5千万を超える視聴者数を持つので、宇宙富豪は国際的な意識と認識を生み出し次のレベルに進むための準備を行なっています。
それに加えて、宇宙富豪は今年末にジョージア州で行われる “Dreamhack 2022 アトランタ” に参加する計画を立てています。これは世界で最も大きなeスポートのイベントの一つなので、宇宙富豪の認知度の上昇に貢献することでしょう。
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令和４年５月２０日、岸田総理は、総理大臣官邸で第７回新しい資本主義実現会議を開催しました。
会議では、人への投資（賃金、人材育成、兼業・副業、男女間格差等）並びに取引適正化及び競争当局の唱導(しょうどう)機能について議論が行われました。
総理は、本日の議論を踏まえ、次のように述べました
「本日は、人への投資と取引適正化について、議論を行っていただきました。
ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）・ＧＸ（グリーントランスフォーメーション）といった大きな変革の中にあって人への投資は、新しい資本主義の最重要な核となります。経団連会長から、春闘の状況について伺いました。今年は、ここ数年低下してきている賃金引上げの水準を反転させ、新しい資本主義の時代にふさわしい、賃金引上げが実現することを期待すると申し上げました。その期待に応えていただいていると思います。物価が上昇する中で、引き続き、官民連携して賃金引上げの社会的雰囲気を醸成していきます。また、最低賃金について、官民協力して引上げの環境整備を図るとともに、その引上げ額については、公労使三者構成の最低賃金審議会において、しっかりと議論いただきたいと思います。
中小企業の賃金引上げを図るに当たって、転嫁を円滑化する施策を推進するとともに、公正取引委員会について、取引慣行の改善や規制改革を提言する機能、すなわちアドボカシー、唱導機能の抜本的強化を図ります。
時代や社会環境の変化に応じて、成長分野への円滑な労働移動を進め、さらに賃金を引き上げていくためにも、企業内に閉じずに国全体の規模で働き手のスキルアップや人材育成策の拡充を図っていきます。ＩＴ人材など重要分野に重点を置くとともに、転職やキャリアアップについて、一般の方が相談することのできる体制を整備いたします。
労働者の男女間賃金格差を解消していくため、早急に、女性活躍推進法の制度改正を実施し、労働者３００人を超える事業主に対し、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を開示することを義務化します。この夏には施行できるよう準備を進めます。
産業界におかれては、多様な正社員の導入拡大、兼業の解禁に向けた努力をお願いいたします。
新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画の６月上旬の取りまとめに向けて、山際大臣を中心に、関係大臣協力して、作業の加速をお願いいたします。」
出典：首相官邸ホームページ（当該ページのURL）
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